lokerkerja.serhamo.net - Pengumuman info lowongan kerja kali ini berasal dari salah satu BUMN yaitu PT Brantas Abipraya (Persero). Posisi yang dibuka yaitu posisi Staf Manajemen Kinerja. Bagi Anda yang sekiranya memenuhi persyaratan dan tertarik dengan info lowongan kerja kali ini silakan saja melamar melalui link di bawah ini. Sedikit informasi mengenai persyaratan apa saja yang harus dipenuhi. Salah satunya IPK minmal 3.00 dengan pengalaman minimal 3 Tahun. Usia maksimal bagi pelamar 35 tahun. Untk berita selengkapnya simak di bawah ini.
Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai dengan RKAP dan RJPP, pada kesempatan kali ini Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk para putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan negeri dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:
STAF MANAJEMEN KINERJA
Persyaratan:
Deskripsi Pekerjaan:
Tahapan Seleksi
1. administrasi
2. User Interview
3. Medical Check Up
4. Psikotest (Tertulis & Wawancara)
Batas akhir : 28 Juni 2019
Link pendaftaran : DAFTAR
Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai dengan RKAP dan RJPP, pada kesempatan kali ini Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk para putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan negeri dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:
STAF MANAJEMEN KINERJA
Persyaratan:
- Pria, Usia maksimal 35 tahun.
- Pengalaman kerja dalam pengelolaan kinerja minimal 3 tahun.
- Pendidikan minimal S-1 Manajemen Keuangan/Manajemen seni manajemen dgn IPK min. 3 (skala 4).
- Menguasai konsep Analisis taktiks dan Perencanaan taktiks.
- Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja.
- Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.
- Menguasai Microsoft Office.
- Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan.
- Memahami penggunaan aplikasi Manajemen Kinerja.
- Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
- Memiliki kemampuan presentasi yang baik, berpikir secara analitis dan persoalan solving.
- Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai sasaran.
- Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan:
- Membuat analisis taktiks (makro, PESTEL dan industri) tahunan perusahaan.
- Membuat perencanaan taktiks perusahaan.
- Membuat Sasaran taktiks, KPI dan sasaran tahunan level perusahaan.
- Membuat laporan dan analisis pencapaian Sasaran seni manajemens, KPI, dan sasaran level perusahaan.
- Melakukan monitoring pelaksanaan laporan pencapaian Sasaran taktiks, KPI, target dan acara kerja di level unit.
- Membuat analisis benchmarking pencapaian kinerja perusahaan.
- Melakukan riset serta pengumpulan data sekunder untuk pasar dan pesaing dan pengkiniannya.
Tahapan Seleksi
1. administrasi
2. User Interview
3. Medical Check Up
4. Psikotest (Tertulis & Wawancara)
Batas akhir : 28 Juni 2019
Link pendaftaran : DAFTAR